北京市西城区老舍茶馆公司拓展训练活动方案

一、背景介绍

北京市西城区老舍茶馆公司是一家具有悠久历史的知名茶馆，为了提高员工的团队合作能力、沟通技巧和解决问题的能力，公司决定开展拓展训练活动。通过拓展训练，可以让员工在一种轻松、自由的环境下，通过各种团队挑战和合作活动，提升他们的团队凝聚力，激发潜能，培养解决问题的能力，进一步推动公司的发展。

二、拓展训练活动内容

1. 团队合作挑战：通过团队搭建、绳网通行等活动，培养员工之间的相互信任和配合能力，提高团队合作精神。

2. 沟通技巧训练：通过情景模拟和角色扮演等活动，帮助员工理解沟通的重要性，并学习有效的沟通技巧，提高团队的协作效率。

3. 解决问题能力培养：通过团队拼图、智力游戏等活动，锻炼员工的解决问题的能力，培养他们的逻辑思维和创新思维，提高解决问题的效率和质量。

4. 团队反思与总结：在活动结束后，组织员工进行反思和总结，分享他们在活动中的体会和心得，以及对团队合作和问题解决能力的提升。

三、活动实施方案

1. 活动时间和地点：根据公司员工的工作安排，选择适当的时间进行活动，活动场地选择在室内或室外空间，确保活动的顺利进行。

2. 活动组织和分工：由公司的拓展训练团队负责活动的组织和安排，确保每个员工都能参与到活动中。同时，根据活动内容的不同，合理分工，确保活动的流程和安全。

3. 活动设备和工具：根据活动的具体要求，准备好相应的设备和工具，如绳网、拼图、智力游戏等，确保活动的顺利进行。

4. 活动宣传和动员：在活动开始前，通过公司内部通告、群发邮件等方式，向员工宣传和动员，让他们了解活动的目的和意义，积极参与其中。

四、预期成果

1. 增强员工团队合作意识：通过团队合作挑战和活动，增强员工之间的团队意识，培养共同目标意识，提升团队合作效果。

2. 提升员工沟通技巧：通过沟通技巧训练，提高员工的沟通能力，加强团队协作，提高工作效率。

3. 增强员工解决问题能力：通过解决问题能力培养，提高员工的解决问题的能力和创新能力，全面提升工作质量。

4. 加强团队凝聚力：通过团队反思和总结，增强员工之间的感情交流，加强团队的凝聚力，提高员工的归属感。

总结归纳

通过此次拓展训练活动，北京市西城区老舍茶馆公司旨在通过培养员工的团队合作能力、沟通技巧和解决问题的能力，提升公司整体的综合实力和竞争力。预计此次活动将为公司带来更加团结合作的团队，更高效的沟通协作，更优质的工作结果，进一步推动公司的发展。

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