北京市西城区宋庆龄故居公司拓展培训活动方案

拓展培训活动方案

北京市西城区宋庆龄故居公司作为一家以传承和弘扬宋庆龄精神为己任的企业，深知拓展培训活动对于团队建设和员工素质提升的重要性。为了进一步提升员工的团队合作意识、解决问题能力和创新思维，公司决定组织一场拓展培训活动。以下是我们制定的拓展培训活动方案：

目标

本次拓展培训活动的目标是通过激发员工的潜能、拓宽员工的思维和视野，提升员工的团队合作能力、沟通协作能力和问题解决能力，培养员工的创新思维和适应能力。

1. 团队合作能力

通过团队合作项目，培养员工的团队意识和合作精神，提升员工在团队中的角色理解和协作能力。组织各种团队合作游戏和任务，让员工在游戏和任务中体验到团队合作的重要性，在竞争和合作中培养他们的团队合作能力。

2. 沟通协作能力

通过沟通和协作项目，培养员工的沟通技巧和协作能力，提升他们的沟通效率和协作水平。安排各种沟通和协作的训练活动，帮助员工理解沟通的重要性，提高他们的沟通技巧和协作能力。

3. 问题解决能力

通过问题解决项目，培养员工的问题解决能力和创新思维，提升他们在工作中的解决问题能力。设计一系列问题解决的项目和游戏，让员工在解决问题的过程中锻炼他们的思维能力和创新能力。

实施方案

本次拓展培训活动的实施方案如下：

1. 活动时间和地点

活动时间：2022年5月15日-5月17日
活动地点：北京市西城区宋庆龄故居

2. 活动内容

第一天：团队合作项目
第二天：沟通协作项目
第三天：问题解决项目

3. 活动形式

活动将以小组为单位进行，每个小组由6-8名员工组成。每天的活动分为上午和下午两个阶段，每个阶段为期2小时。活动中将有专业教练指导员工完成各项任务，并提供及时的反馈和指导。

总结归纳

通过本次拓展培训活动，公司旨在提升员工的团队合作能力、沟通协作能力和问题解决能力，培养员工的创新思维和适应能力。我们将通过团队合作项目、沟通协作项目和问题解决项目来实现这些目标。希望通过这次活动，能够加强员工之间的沟通和团队合作，提高员工的问题解决能力和创新思维，为公司的进一步发展奠定坚实的基础。

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