北京雁栖湖国际会展中心酒店公司拓展训练活动方案

方案目标

北京雁栖湖国际会展中心酒店公司拓展训练活动旨在提升员工团队合作能力、沟通能力和领导力，进一步增强员工的归属感和忠诚度。

首先，通过拓展训练活动，加强员工之间的合作意识和相互信任，促进团队成员之间的协作和配合。

其次，通过各种团体项目和游戏，提高员工的沟通能力，培养他们有效解决问题和有效领导的能力。

最后，通过拓展训练活动，增强员工的自信心和责任感，激发他们克服困难的决心和勇气。

方案内容

一、团队合作训练：

1. 手牵手过铜墙：要求团队成员站成一列，每人两手相握。首先，团队需要一起慢慢前行，保持团结。然后，团队需要克服一道道高低不平的“铜墙”，并确保每个人都跨越过去。

2. 盲目倒计时：团队成员需要配合完成一个任务，任务是在5分钟内按倒计时顺序将盲人护送到目的地。这个任务要求团队成员之间的默契配合。

3. 团队拼图：将一幅拼图切成若干块，每个小组一块拼图碎片，要求小组之间协作将大拼图完整拼出。

二、沟通能力训练：

1. 信息传递：团队成员坐成一圈，模拟信息传递的过程。起始人给第二个人低声说一句话，然后第二个人继续低声传给第三个人，如此往返，直到最后一个人。最后一个人回答时，与起始人的原话进行对比，看信息是否传递正确。通过这个游戏，可以加强团队成员的信息传递能力。

2. 听说画：每个小组成员分别扮演“讲解者”、“听者”和“画者”的角色。讲解者描述一幅图画，听者听到后描述给画者，画者根据听者的描述尽可能准确地画出图。通过这个游戏，可以提高团队成员的准确表达和倾听能力。

3. 合作解密：将一个加密的信息分发给各小组，每个小组需要合作一起解密。这个任务需要团队成员之间的密切合作和有效的沟通。

三、领导力培养：

1. 指挥棒游戏：将团队分成若干小组，在规定的时间内，由一名队员用指挥棒指挥其他队员完成指定的动作。这个游戏可以锻炼队员的领导能力和团队执行能力。

2. 拓展计划：由每个小组成员轮流担任团队的领导者，他们需要制定一个拓展计划，包括任务、分工、时间安排等。其他团队成员需要全力配合完成任务。通过这个活动，可以培养团队成员的领导才能和团队合作能力。

3. 情景模拟：将团队成员分成若干小组，每个小组根据给定的情景模拟一种领导风格，例如民主、专断、激励等。通过模拟不同的领导风格，可以帮助团队成员了解各种领导方式的优缺点。

四、心理素质培养：

1. 高空绳索索：团队成员需要在一段高悬的绳索上攀爬，需要团队成员共同合作，互相鼓励。这个任务可以提高团队成员的信心和勇气。

2. 火焰传递：每个小组需要将一根火柴从一名队员手中传递到另一名队员手中，但只能通过队员之间的触摸。这个游戏可以增强团队成员的集中力和耐心。

3. 暗夜行进：在黑暗中，团队成员需要在规定的时间内找到指定的目标地点。这个任务可以锻炼团队成员的反应能力和适应能力。

总结归纳

通过北京雁栖湖国际会展中心酒店公司的拓展训练活动，员工在团队合作、沟通能力、领导力和心理素质等方面得到了全面的提升。这些活动不仅增强了员工之间的合作意识和相互信任，还培养了他们解决问题和有效领导的能力。同时，员工也通过克服各种困难，增强了自信心和责任感。通过这些活动，员工的归属感和忠诚度得到进一步加强，为公司的发展打下了坚实的基础。

上一篇:北京市东城区王府井附近拓展训练好去处 下一篇:秋季北京朝阳2天专业拓展训练活动方案策划，秋季北京朝阳2天专业拓展训练做什么活动比较好？