北京市延庆区八达岭滑雪俱乐部公司拓展培训活动方案

北京市延庆区八达岭滑雪俱乐部公司拓展培训活动方案

北京市延庆区八达岭滑雪俱乐部公司作为著名的滑雪场所，为了丰富游客的滑雪体验，提供更好的服务，决定开展拓展培训活动。通过此活动，公司希望能够促进团队合作、提升员工凝聚力，同时提高滑雪场所的知名度和美誉度。本文将从以下几个方面详细阐述公司拓展培训活动方案。

一、活动目标

拓展培训活动的目标是通过团队合作让员工之间建立更紧密的关系，提升员工的沟通协作能力，增强彼此之间的信任度。同时，也希望通过此活动增加滑雪场所的知名度，吸引更多的游客前来体验滑雪运动。

首先，我们将通过团队拓展活动，提升员工的团队合作意识和能力。通过一系列团队合作项目，让员工深刻感受到团结协作的重要性，培养出团队精神。

其次，我们将通过沟通训练，提高员工之间的沟通技巧和表达能力。在拓展活动中，员工将参与各种沟通任务，学会如何准确、清晰地表达自己的意见和想法。

最后，我们将通过信任训练，增强员工之间的信任度。在拓展活动中，员工将进行一系列互助游戏和信任训练，建立起彼此之间的信任关系。

二、活动内容

拓展培训活动将分为团队合作项目、沟通训练和信任训练三个阶段。

首先，团队合作项目将包括各类团队竞技游戏和挑战任务。通过这些项目，员工们将分成小组进行合作，培养团队协作意识和能力。

其次，沟通训练将包括团队建设训练和沟通技巧培训。员工将通过团队建设训练，增强团队合作意识和沟通能力；同时，通过沟通技巧培训，提高员工的表达和倾听能力。

最后，信任训练将包括互助游戏和信任练习。员工将通过互助游戏建立起互相信任的关系，同时通过信任练习进一步增强彼此之间的信任度。

三、活动实施方式

为了确保活动的顺利进行，我们将请专业的拓展培训机构作为合作伙伴，负责活动的设计和实施。拓展培训机构将根据我们的需求和目标，量身定制培训方案，并派遣专业的培训师进行指导。

活动将在公司附近的户外区域进行，充分利用周边的自然资源和环境。在滑雪俱乐部公司的协助下，提供场地和设备支持。

四、活动效果评估

为了评估活动的效果，我们将从员工的参与度、满意度和反馈等多个方面进行评估。

首先，我们将通过参与度来评估活动的效果。统计员工参与活动的人数和比例，以此来判断活动对员工的吸引力和影响力。

其次，我们将通过满意度调查来评估员工对活动的满意程度。通过匿名调查问卷，收集员工对活动的意见和建议，以便我们进行后续改进。

最后，我们将定期组织员工座谈会，听取员工对活动的反馈。通过直接交流，了解员工对活动的认知和感受，以便我们更好地改进活动方案。

总结归纳

通过拓展培训活动，北京市延庆区八达岭滑雪俱乐部公司希望能够提高员工之间的团队合作能力和沟通协作能力，增强员工的凝聚力和信任度。同时，通过此活动也希望能够增加滑雪场所的知名度和美誉度。我们将通过团队合作项目、沟通训练和信任训练三个阶段来实施活动，并请专业的拓展培训机构进行指导和实施。最后，我们将通过员工的参与度、满意度和反馈等多个方面来评估活动的效果。

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