北京市海淀区百望山森林公园公司拓展训练活动方案

活动目标

北京市海淀区百望山森林公园公司计划举办一次拓展训练活动，旨在提升员工的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力，进一步增强公司团队的凝聚力和战斗力。

该活动将从以下四个方面展开：

1. 团队合作

第一阶段的拓展训练将注重团队合作的培养。通过小组合作游戏、团队建设活动等形式，激发员工的团队意识和团结协作精神。例如，组织员工进行团队拼图游戏，要求每个小组成员协力合作，通过有效的沟通和协调，完成拼图任务。同时，还将组织团队合作比赛，通过竞争的方式培养团队协作意识。

第二阶段的拓展训练将进行实地战略游戏，要求员工分组制定战略、分工合作、制定实施方案，并在规定的时间内完成任务。通过这样的活动，员工能够深刻理解团队合作的重要性，增强对团队目标的认同感。

2. 沟通能力

为了提升员工的沟通能力，第三阶段的拓展训练将以角色扮演和情景模拟为主要形式。例如，组织员工进行情景演练，模拟公司内部常见的沟通场景，让员工在实际操作中学会表达自己的观点、倾听他人的意见，培养良好的沟通技巧。

此外，还将开展团队共建活动，要求员工在规定时间内共同完成一项任务，期间禁止书面或口头交流。只有通过肢体语言、眼神交流等非语言形式，才能成功完成任务。这种形式的训练能够加强员工的非语言沟通能力，培养团队之间的默契和信任。

3. 解决问题能力

第四阶段的拓展训练将注重培养员工的解决问题的能力。通过开展解密游戏、难题破解等活动，让员工面对困境时能够主动思考和解决问题。例如，组织员工进行解密游戏，要求通过破译密码、解开谜题等方式，找到线索、得到答案，锻炼员工的逻辑思维和问题解决能力。

同时，还将进行集体智慧游戏，要求员工在规定时间内协同工作，共同解决一个复杂的问题。通过这样的活动，能够培养员工的团队合作能力和解决问题的能力。

4. 活动总结

通过以上多个方面的拓展训练活动，北京市海淀区百望山森林公园公司旨在提升员工的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。通过这次活动，公司希望打造出更加团结、高效的团队，为公司的发展提供有力的支持。

通过团队合作、沟通能力以及解决问题能力的培养，公司相信员工在今后的工作中能够更好地合作、沟通和解决问题，为公司的发展贡献更大的力量。

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