心得体会：在石门山拓展训练活动中学会了很多

经历了这样的一次拓展训练，对团队的协作和齐心协力有了一个更新的认识，从刚开始参与拓展活动时的抵触情绪到最后对于团队的敬意，团结、合作成为了我们本次活动最深刻的主题和最大的收获。

在这次拓展训练活动中每一个项目都让我印象深刻，其中有沙场点兵、呼吸的力量、团队过山车等三个活动的项目，活动地点选择在怀柔的石门山景区里面。在拓展训练活动中，并不是从一开始大家就能够顺利的进行，在活动之初所有的队员参与的专注度其实并不是很高，个别人表现的也不是很用心，有些自由散漫。

团队在拓展训练活动里表现的变化在活动的中间时段，由于我们小组中个别队员在活动中的不用心，导致活动项目上出现了很多的问题，所以北京拓展公司的教练也给我们很多的批评声音，不停的在纠正我们身上反映出的问题。在这样的情况下队长开始总结问题的存在，并开始对队员们提出要求。

在拓展训练活动中的队长通常都是在公司中并不担任领导职位的人，所以往往在活动中没有什么威慑，有些时候队员不服从管理，而作为队长面对这样的情况是非常难堪，并且很难取得成绩的。接下来北京拓展公司的教练将队长集合在一起，再次的明确说明一个队长在拓展活动中的责任，带领一个团队需要承担的作用。

因此队长也逐渐认识到如果不进行一些制度和规范，在接下来的拓展活动里小组根本无法取得成绩，作为一个领导需要掌握的能力，特别是如何带领一个团队。在回到自己的队伍中之后，队长开始在团队内树立威信，明确规则，任何人在今天的拓展训练活动里不能够违反，尽管并不是在工作当中，但是要像对待工作一样认真对待 。

建立了活动的规则，树立了领导的权威，团队在下面的活动中也发生了很多的变化，赏罚分明，制度严格，在有了这些改变之后，团队似乎在效率上有了很大的增强，更像是一个团队。

所以经过这样的一次拓展训练，给我一个最深刻的印象便是团队中领导的作用，领导如何带好一个团队的确是一件艺术，在以往的工作中我们并没有注意到这一点，因此对于一些规定，还有一个很强的抵触心情，但是当这种事情发生在拓展训练活动里，以最直观的方式展现出来的时候，我们以一种换位思考的方法更能够了 解，团队要想取得成绩，对领导、对于规则、对于赏罚分明都有着很高的要求。

没有了这些可能根本无法算上一个团队，在工作中如果各自为战就会失去团队的目标和团队的方向，这样的团队又怎么能够在市场变化中生存下来那个取得成绩。所以团队要能够统一目标，然后再分工合作，当机立断。

这让我们的团队中每一个人在拓展训练活动里感受也感悟到了换位思考，能够理解领导在制定目标和制定制度的时候是如何出发，一个团队中个别人不服从管理，自由散漫对于团队来说是多么的可怕，这些以往看似平常的事情在今天能够清晰的放大出来，让我们更深刻的认识要想让团队有所发展有所进步，首先要从内部开始整理。

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