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北京团建之开年复工年会，告别假期综合症

发布时间：2024-04-06 04:50:47 最后编辑时间：2024-09-06 06:07:05 阅读量：26251

开年复工年会，告别假期综合症

北京团建之开年复工年会，告别假期综合症_1

在农历新年过后，北京的企业迎来了新的一年的工作开始。为了让员工尽快调整好状态，让他们告别假期综合症，很多企业都会组织一次开年复工年会。这次年会不仅是一个欢迎新年的活动，更是为了营造一个团结、活跃的工作氛围，激发员工的工作热情。以下从几个方面来探讨如何进行一场成功的开年复工年会。


提前准备，以人为本


一次成功的开年复工年会，首先需要提前的准备。企业可以在年会前开展一些问卷调查，了解员工的意见和建议，以此为基础来确定年会的内容和形式。例如，可以组织一些团队建设的活动，让员工在互动中增加彼此的了解和团结合作的能力。同时，还可以安排一些表演节目，让员工展示自己的才艺和激发彼此之间的竞争和合作。


此外，还可以通过颁奖典礼来表彰和奖励过去一年表现突出的员工，鼓励他们继续取得好的成绩。这不仅能够增加员工的工作动力，也能够提高员工的归属感和团队凝聚力。


丰富多彩的活动，增加员工参与度


为了让员工更积极地参与到年会中，企业可以设计一些丰富多彩的活动。可以组织一些趣味游戏，例如拔河比赛、三脚踢比赛等，以增加员工之间的互动和竞争。同时，还可以设置一些小型的摊位，让员工可以自由选择感兴趣的活动参与，并且在活动中获得一些小礼品或奖励。


除了游戏和摊位活动，年会中还可以安排一些文化艺术表演，例如舞蹈、歌唱等。这些表演不仅能够给员工带来一种愉悦和享受，还能够展示企业文化和员工的才艺。


营造轻松愉快的氛围


在开年复工年会中，企业需要营造一个轻松、愉快的氛围。可以通过举办一些有趣的游戏和活动，让员工感到放松和愉快。同时，还可以安排一些美食和饮品，让员工可以品尝到美味的食物，增加年会的气氛。


另外，在年会中，企业可以组织一些抽奖活动，让员工有机会赢取丰厚的礼品。这不仅能够增加员工的参与度，还能够增加他们的期待和兴奋感。


总结归纳


北京团建之开年复工年会，告别假期综合症_2

开年复工年会是一个重要的活动，能够帮助员工调整好状态，告别假期综合症，为新的一年的工作开展打下良好的基础。通过提前准备、丰富多彩的活动、轻松愉快的氛围等方面的努力，企业可以组织一场成功的年会，让员工度过一个有意义、充实的新年开始。

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