北京人均300元的公司员工拓展培训活动方案

一、活动目标

本次公司员工拓展培训活动的目标是提高员工的团队协作意识和沟通能力，增强员工的自信心和解决问题的能力，促进员工之间的交流与合作。通过活动的开展，帮助员工更好地适应工作环境，提升工作效率。

首先，通过拓展培训活动，帮助员工了解团队合作的重要性，培养他们的团队意识和归属感。其次，通过各类团队活动和棋牌游戏，提高员工的沟通能力和解决问题的能力。最后，通过户外拓展项目和团队建设训练，增强员工的自信心和团队协作能力。

为了达到上述目标，活动将从以下四个方面展开。

二、拓展活动内容

1. 团队合作训练：通过小组分工合作、解决问题、共同完成任务等方式，培养员工的团队合作意识。例如，组织员工参与团队建设训练，通过团队合作完成任务，提高员工的协调能力和团队意识。

2. 沟通能力培训：通过沟通技巧的培训和实践活动，提高员工的沟通能力和表达能力。例如，组织员工参与沟通游戏，通过合作解决问题，培养员工的沟通技巧和团队协作能力。

3. 自信心训练：通过户外拓展项目和挑战性活动，提高员工的自信心和解决问题的能力。例如，组织员工参与高空项目，挑战自我，克服恐惧，增强员工的自信心和勇气。

4. 团队建设训练：通过各类团队活动和棋牌游戏，加强员工之间的交流与合作，培养员工的团队协作精神。例如，组织员工参与团队合作游戏，通过协作解决问题，增进员工之间的交流和合作意识。

三、活动安排

1. 时间安排：活动将于周末举行，为期两天一夜。

2. 地点安排：活动地点选择在北京周边的拓展基地，提供舒适的住宿和良好的活动场地。

3. 组织安排：活动组织专人负责活动的策划、宣传和执行，确保活动的顺利进行。

4. 费用安排：本次活动的人均费用为300元，费用包括住宿、餐饮、培训材料和活动物资等。

四、活动评估

1. 参与员工的反馈：活动结束后，将组织员工填写满意度调查表，收集员工对活动的评价和意见，以便改进和完善活动方案。

2. 效果评估：活动结束后，通过工作表现和员工间关系的变化等方面来评估活动的效果，从而判断活动是否达到预期目标。

3. 经验总结：对本次活动进行经验总结，总结活动中的好的经验和不足之处，并提出改进措施和建议，为以后的培训活动提供参考。

总结归纳

通过北京人均300元的公司员工拓展培训活动，我们为员工提供了一个促进团队合作的平台，培养了员工的沟通能力和解决问题的能力，增强了员工的自信心和团队协作能力。活动的安排和评估体系确保了活动的质量和效果。希望通过这次活动，员工能够更好地适应工作环境，提升工作效率。

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