北京市房山区龙门生态园景区公司拓展培训活动方案

方案背景

北京市房山区龙门生态园景区公司是一家以生态旅游为主打业务的企业，为了提升员工的团队合作能力、沟通能力和创新能力，推动公司的发展，决定开展拓展培训活动。

活动目标

通过拓展培训活动，旨在增强团队凝聚力，提升员工的合作意识和团队协作能力，培养创新思维和解决问题的能力。

培训内容

1、团队建设：通过户外拓展训练，强化员工团队协作能力，培养团队精神和集体荣誉感。

2、沟通与协调：通过团队活动，提升员工的沟通能力和团队协调能力，加强团队内外部的沟通与合作。

3、创新思维：通过创意活动和角色扮演，激发员工的创新思维，培养解决问题的能力。

活动方案

活动时间

为了不影响公司正常运营，拟定活动时间为周末的两天，共计16个小时。

活动地点

选择在龙门生态园景区进行活动，便于员工参与，同时能够将自然环境融入培训中，增加活动的趣味性和吸引力。

活动内容

1、团队建设：通过团队拓展训练项目，如绳网穿越、火拼乒乓球等，增进员工之间的信任和合作。

2、沟通与协调：开展团队任务游戏，如团队拼图、口头禅等，锻炼沟通技巧和团队协调能力。

3、创新思维：组织创意竞赛和角色扮演活动，鼓励员工勇于创新、敢于表达自己的想法。

总结归纳

通过开展拓展培训活动，北京市房山区龙门生态园景区公司旨在增强团队凝聚力，提升员工的合作意识和团队协作能力，培养创新思维和解决问题的能力。活动计划包括团队建设、沟通与协调以及创新思维三个方面的内容。活动时间为周末的两天，地点选择在景区内进行。通过这些活动，预计能够达到预期的培训效果，促进公司的发展。

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