北京市朝阳区兴隆公园公司拓展培训方案

一、背景介绍

兴隆公园是位于北京市朝阳区的一家知名的旅游公司，主要经营景区开发和旅游咨询服务。由于市场竞争日益激烈，公司迫切需要提升员工的综合素质和团队协作能力。为此，公司计划开展一次拓展培训活动，以提高员工的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。

二、培训目标

1. 提升团队合作能力：通过拓展活动，激发员工的团队合作意识，培养团队协作精神，加强团队成员之间的沟通和协调。

2. 提高沟通能力：通过拓展活动，让员工在紧张的活动中学会主动沟通，提高信息传递的准确度和效率，培养良好的沟通习惯。

3. 培养解决问题的能力：通过拓展活动，让员工在团队合作中体会到问题解决的重要性，提高分析问题的能力和解决问题的技巧。

三、培训内容

1. 团队合作拓展训练：通过团队合作的户外拓展训练，激发员工的团队合作精神和团队意识，增强团队成员之间的互信和默契。

2. 沟通技巧培训：通过角色扮演和情景模拟等方式，培养员工的主动沟通能力，提高沟通的准确度和效率。

3. 问题解决训练：通过团队合作解决问题的活动，让员工体会到解决问题的重要性，培养分析问题和解决问题的能力。

四、培训效果评估

1. 培训前评估：通过员工个人能力测试和团队合作评估，了解员工的现状，为培训内容的制定提供参考。

2. 培训中评估：通过培训期间的观察和反馈，评估员工在团队合作、沟通和问题解决等方面的表现，及时调整培训内容和方法。

3. 培训后评估：通过员工自评和上级评估，评估培训的实际效果，总结经验，为日后的培训提供参考。

总结归纳

兴隆公园公司拓展培训方案旨在提升员工的团队合作能力、沟通能力和问题解决能力，通过团队合作拓展训练、沟通技巧培训和问题解决训练等多种方式，为员工提供全方位的培训。同时，通过培训效果的评估，不断调整和改进培训内容和方法，以达到最佳的培训效果。

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