北京市平谷区长寿山景区公司拓展训练活动方案

一、活动目标

北京市平谷区长寿山景区公司拓展训练活动旨在提高员工团队合作能力、增强员工的责任心和执行力，培养员工积极乐观的态度，激发员工的创新意识和解决问题的能力。通过拓展训练活动，加强员工之间的互信和沟通，促进员工之间的团队合作和协作，增强公司整体的凝聚力和竞争力。

为实现这一目标，拓展训练活动将以长寿山景区的自然环境为背景，结合团队建设的原则和方法，设计多项具有挑战性的任务和活动，让员工在共同完成任务的过程中增进了解、增加互信、磨砺意志、提高实际操作能力。

通过拓展训练活动，预期实现以下目标：

1. 提高团队合作意识和能力，增进员工之间的互信与沟通。

2. 培养员工的责任心和执行力，提高工作效率。

3. 激发员工的创新意识和解决问题的能力，促进工作质量的提升。

4. 增强员工的自信心和自我价值感，提升团队凝聚力和竞争力。

二、活动内容

1. 团队合作拓展训练：通过多项团队合作性质的活动，如绳索攀登、团队蛇形行进等，培养员工的协作精神和沟通能力，增强团队的凝聚力和战斗力。

2. 创新思维培训：通过脑力挑战、智力游戏等活动，激发员工的创新意识和解决问题的能力，培养员工的灵活思维和创造力。

3. 指导与反思：每个活动结束后，组织指导员将与员工进行交流和反思，总结活动中的收获和不足，并提供个人成长方向的指导。

三、活动安排

1. 活动时间：拓展训练活动将在两天时间内进行，每天上午9点开始，下午5点结束。

2. 活动地点：拓展训练活动将在长寿山景区内进行，利用其自然环境和设施开展各项活动。

3. 参与人员：公司全体员工将参与拓展训练活动，形成一个整体的团队。

四、活动预期效果

1. 提高员工团队合作能力：通过团队合作拓展训练，增强员工之间的互信和沟通，培养员工的协作精神和沟通能力。

2. 增强员工的责任心和执行力：经过拓展训练活动的磨砺，员工能够提高自身的执行力和责任心，提高工作效率。

3. 激发员工的创新意识和解决问题的能力：创新思维培训能够激发员工的创新意识和解决问题的能力，促进工作质量的提升。

4. 提升团队凝聚力和竞争力：通过拓展训练活动，员工能够增强自信心和自我价值感，提升团队的凝聚力和竞争力。

通过以上活动的安排和实施，北京市平谷区长寿山景区公司拓展训练活动将达到提高员工团队合作能力、增强员工的责任心和执行力、培养员工积极乐观的态度、激发员工的创新意识和解决问题的能力的目标，进一步增强公司整体的凝聚力和竞争力。

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