秋季北京市区2天单位拓展培训活动怎么安排比较好？秋季北京市区2天单位拓展培训攻略

1. 活动目标设置

首先，对于秋季北京市区2天单位拓展培训活动的安排，我们需要先确定活动的目标。一个明确的目标可以帮助我们更好地规划活动的内容和形式。在设定目标时，可以考虑以下几个方面：

首先，可以从团队建设的角度出发，目标可以是提升团队的凝聚力和协作能力。在秋季的北京市区，可以选择一些户外拓展活动，如团队合作游戏、团队障碍赛等，通过这些活动让团队成员互相配合、相互信任，达到提升团队凝聚力的目标。

其次，可以从个人成长的角度出发，目标可以是提升员工的自信心和领导能力。可以安排一些个人挑战项目，如攀岩、绳索下降等，通过这些活动让员工克服自身的困难和恐惧，提升个人的自信心和勇气。

最后，可以从创新思维的角度出发，目标可以是激发创新思维和解决问题的能力。可以设计一些智力拓展游戏，如解谜游戏、团队智力竞赛等，通过这些活动让员工锻炼自己的思维能力和解决问题的能力。

2. 活动内容选择

在确定了活动的目标后，我们需要根据目标来选择合适的活动内容。活动内容的选择应该多样化，既要考虑到团队建设的需要，也要考虑到个人成长和创新思维的培养。以下是一些活动内容的建议：

首先，可以选择一些团队合作游戏，如拔河比赛、团队接力赛等。这些游戏可以促进团队成员之间的合作和沟通，增强团队凝聚力。

其次，可以选择一些个人挑战项目，如攀岩、绳索下降等。这些项目可以让员工克服自身的困难和恐惧，提升个人的自信心和勇气。

最后，可以选择一些智力拓展游戏，如解谜游戏、智力竞赛等。这些游戏可以激发员工的创新思维和解决问题的能力。

3. 活动时间安排

在确定了活动内容后，我们需要合理安排活动的时间。对于2天的拓展培训活动，可以按照以下的时间安排：

第一天，可以安排一些团队合作游戏和个人挑战项目。上午可以进行团队合作游戏，下午可以进行个人挑战项目。这样可以让员工在团队合作中培养合作意识，下午的个人挑战项目可以让员工更好地挑战自我。

第二天，可以安排一些智力拓展游戏和总结分享环节。上午可以进行智力拓展游戏，下午可以进行总结分享环节。这样可以让员工在智力拓展游戏中锻炼思维能力，下午的总结分享环节可以让员工分享自己的经验和感悟。

4. 活动后续跟进

拓展培训活动结束后，我们需要进行后续的跟进工作，将活动的收获延续下去。可以通过以下几个方式进行后续跟进：

首先，可以组织一次专题研讨会，让员工分享他们在活动中的收获和体会。这样可以进一步巩固活动的效果，让员工将活动中学到的东西应用到工作中。

其次，可以定期组织一些小型的团队活动，让员工保持团队意识和合作精神。这些活动可以是团队午餐、户外郊游等，可以通过这些活动加强员工之间的交流和沟通。

最后，可以通过个人面谈的方式，关注员工的成长和发展。可以与员工进行深入的交流，了解他们在工作中的困惑和需求，给予适当的指导和帮助。

总结归纳

通过对秋季北京市区2天单位拓展培训活动的详细阐述，我们可以得出以下结论：

首先，活动目标的设定非常重要，能够帮助我们更好地规划活动的内容和形式。

其次，活动内容的选择应该多样化，既要考虑到团队建设的需要，也要考虑到个人成长和创新思维的培养。

然后，活动时间的安排应该合理，充分考虑到员工的体力和精力。

最后，活动结束后的后续跟进非常重要，可以进一步巩固活动的效果，让员工将活动中学到的东西应用到工作中。

通过以上的安排和考虑，我们相信秋季北京市区2天单位拓展培训活动能够取得很好的效果，提升团队的凝聚力和协作能力，提升员工的自信心和领导能力，激发创新思维和解决问题的能力。

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