北京奥林匹克水上公园公司拓展培训活动方案

北京奥林匹克水上公园公司拓展培训活动方案

北京奥林匹克水上公园公司作为一个以水上运动为主题的娱乐场所，为了提升员工的团队合作能力和个人发展，决定组织一次拓展培训活动。本文将从以下几个方面详细阐述拓展培训活动的方案。

1. 活动目标

拓展培训活动的目标是提升员工的团队合作能力、沟通协作能力和解决问题的能力。首先，通过不同形式的团队合作训练，帮助员工更好地理解团队合作的重要性，培养团队合作精神。其次，通过沟通训练，提高员工的沟通能力，使团队内部的信息流通更加顺畅。最后，通过问题解决训练，培养员工的解决问题的能力和应对突发情况的能力。

为了实现这些目标，我们将设计一系列的团队合作游戏、沟通训练和问题解决训练，并结合公司的特点和需求进行定制。

2. 活动内容

拓展培训活动的内容将包括以下几个方面：

首先，我们将组织一些团队合作游戏，如绳网攀爬、激流勇进等，通过这些游戏培养员工的团队合作精神和信任感。

其次，我们将进行一些沟通训练，如情景模拟、团队讨论等，帮助员工提高沟通能力和理解他人的能力。

最后，我们将组织一些问题解决训练，如迷宫逃脱、团队模拟任务等，通过这些训练培养员工的问题解决能力和应对突发情况的能力。

3. 活动实施计划

拓展培训活动的时间安排为两天一夜。第一天上午，员工将进行团队合作游戏，下午进行沟通训练；第二天上午，进行问题解决训练，下午进行总结和反思。在活动期间，我们将安排专业的培训师进行指导，确保活动的顺利进行。

为了保证活动的效果，我们将采取循序渐进的方式进行训练，根据不同游戏和训练的结果进行适当调整，并提供实时的反馈和指导。

4. 活动评估与反馈

活动结束后，我们将进行全面的评估和反馈。首先，我们将收集员工对活动的满意度和改进建议，并进行整理和总结。其次，我们将进行团队合作能力和个人发展能力的评估，以便了解培训效果和改进方向。最后，我们将提供个人成长规划和团队合作提升方案，帮助员工持续发展。

通过以上的拓展培训活动方案，北京奥林匹克水上公园公司能够有效提升员工的团队合作能力和个人发展，促进公司的持续发展和进步。

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